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2019年每月的到手工资会越来越少?

发布于:03-08

很多朋友看到这两个月的工资单都有些疑惑:到手工资好像又少了点儿,据说以后每个月的到手工资会逐渐减少,到底是怎么回事?

看很多人还没搞明白2019新个税算法

2019年之前“按月代扣代缴”

过去个税征缴的方式比较简单,是“按月代扣代缴”。

按照每个月的实际工资,先扣除五险一金,再减去个税起征点,剩下的部分是应纳税所得额。

对照七级超额累进个人所得税税率表找到对应的税率,就可以计算出当月需要缴纳的个税。

2019年开始实行“按年计税”

自2019年1月开始,个税采用“累计预扣法”,也就是“按年计税”。

这种算法的特点是个税前低后高,随着年内累计发的工资越来越高,产生税率升级,个税就会增加,到手的工资就会减少。

根据预扣预缴法,个税的计算公式如下:
累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额

有人觉得个税逐月递增、到手工资逐渐减少,给人的感觉很不好,但实际上,2019年的专项附加扣除政策实施,两种计算方法下,每年的个税总额基本上是相同的。一种是每个月等额缴税,一种是先少后多~

不过,最悲催的是算薪的HR:一会儿累积预扣除,一会儿专项附加扣除,每个月算薪就是件大工程!

100个人不同的专项扣除怎么算?
部门每月、每个季度的工资报表怎么算?
每个月考勤不一样的情况怎么算?
一年内员工不同的涨薪情况怎么算?
……

累计预扣除+专项附加扣除,真的让HR算到怀疑人生!!每次发完工资总会又员工过来问,我的XXX怎么少发了?我的XXX怎么多扣了?不当HR真不知道HR有多苦!

But,好消息是现在利用薪人薪事人力资源云系统,可直接按照「2019年工资最新计算标准」算薪!以上问题一次性解决!

无论是累计预扣除还是专项附加扣除,HR都可在系统中分分钟搞定!只需一键“启用”,就能和眼花缭乱的Excel说拜拜啦!堪称2019HR算薪神器!

1. 启用2019最新个税计算标准

在系统内的工资模块,HR在计算2018年12月及之后月份的报表时,就可以选择“启用2019最新个税计算标准”。

2. 自主选择累计预扣周期

考虑到各企业缴税周期的差异,选择开启时,HR可更具各公司不同情况,自行选择累计预扣的周期哦~(贴心如我!)

相信很多HR对最新个税计算方式还是一知半解,小薪特意在确认弹窗中准备了教学内容, 可以学习确认后再做选择~

3. 工资条、工资报表实时同步 

新个税实时后,让HR脑壳疼的,除了计算清楚每位员工的工资,还有各种各样报表,最让人抓狂!

在薪人薪事人力资源系统,开启新标准后,工资报表、工资条中会增加“累计应纳税所得额”和“累计预扣税费”。报表、工资条一键生成,分分钟搞定!

有了薪人薪事人力资源系统,专项附加扣除、新个税计算没再怕的!别人还在和Excel打表格战的时候,高效的HR已在系统内完成了整个公司的薪酬计算!

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